Va stam la dispozitie pentru urmatoarele servicii de salarizare si personal:
– inregistarea societatii nou infiintate la ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca);
– obtinerea parolei pentru transmitere on-line REVISAL (Registru electronic de evidenta salariati);
– intocmirea, transmiterea si completarea REVISAL (Registru electronic de evidenta salariati);
– intocmirea dosarelor de personal;
– intocmirea si transmiterea on-line a contractelor de munca;
– intocmirea si transmiterea on-line a actelor aditionale, deciziilor si rezilierilor referitoare la contractele de munca;
– calculul impozitelor si contributiilor datorate de angajati si angajator;
– intocmirea statelor de plata si a ordinelor de plata pentru impozitele si contributiile datorate;
– intocmirea si depunerea declaratiilor privind obligatiile pentru fondul de asigurari sociale, fondul de asigurari de sanatate, fondul de somaj si alte fonduri speciale;
– intocmirea si depunerea declaratiilor rectificative privind obligatiile pentru fondul de asigurari sociale, fondul de asigurari de sanatate, fondul de somaj si alte fonduri speciale;
– intocmirea si depunerea anuala a fiselor fiscale pentru angajati;
– intocmirea adeverintelor pentru salariati;
– intocmirea ordinelor de plata privind obligatiile salariale;
– asistenta in timpul controalelor ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca);
– asistenta in recrutarea de personal pentru departamentul financiar-contabil precum si instruirea acestuia.

Tehnici pentru a obtine performante maxime de la angajatii dumneavoastra:
– Puneti-va oamenii la curent cu planurile pe care le aveti;
– Spuneti angajatilor in ce masura apreciati munca lor;
– Incurajati fiecare angajat sa faca ceea ce face el mai bine;
– Atentie cand criticati, nu criticati un angajat in fata colegilor lui, doar laudele pot fi spuse in public;
– Recompensati material performantele, stabiliti de la bun inceput un sistem clar de recompense si nu va abateti nici o secunda de la el;
– Cautati metode inedite de motivare a angajatilor, fiti un conducator care alege caile mai putin batute cand este vorba de modalitatile de motivare a oamenilor;
– Creati simboluri ale victoriei, faceti eforturi pentru a crea un mediu de lucru plin de energie si optimism, care sa stimuleze creativitatea;
– Ascultati si invatati, trebuie sa fiti pregatit tot timpul sa puteti intrebari si sa ascultati. Evitati pretentiile absurde si criticile neintemeiate. Aceasta demoralizeaza orice angajat;
– Aplanati conflictele intre angajati, incurajarea sprijinului reciproc constituie o strategie mai sigura decat una concurentiala;
– Creati sentimentul unei mari familii, activitatile colective ale salariatilor au o mare importanta pentru asigurarea loialitatii acestora;
– Tineti-va promisiunile si fiti un model, angajamentele liderilor determina motivatia echipei cu care lucreaza;
– Evitati plafonarea oamenilor dumneavoastra, este posibil ca oamenii sa fie prea competenti pentru ceea ce le dati sa faca.

Despre noi

Societate de contabilitate in Cluj, expertiza contabila si consultanta financiara, membra a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania, adresam serviciile noastre atat intreprinderilor mici si mijlocii cat si companiilor mari, indiferent de domeniul de activitate al acestora.
  • Cluj-Napoca, Str. Orastiei Nr. 32
  • 0264 591455